ENTWICKLUNGSLEITER (M/W/D)
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Standort: Öberösterreich WEST
Beschäftigungsform: Vollzeit
Über uns
Unser Kunde steht für Qualität und Innovation im Industriebereich und ist international wie national schon seit vielen Jahren außerordentlich erfolgreich. Da sich ein Mitarbeiter verändert hat, wird die Position des Entwicklungsleiters nachbesetzt. Das Unternehmen aus dem Salzkammergut bietet ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Strategische Ausrichtung der F&E Aktivitäten sowie des Gesamtunternehmens
- Festlegen der Forschungsschwerpunkte (in halbjährlichen Workshops)
- Anstoßen von Initiativen zu organisationaler Transformation (Digitalisierung, Agilität, neue Geschäftsmodelle, …)
- Erarbeitung und Abstimmung der Projektziele (technisch, wirtschaftlich)
- Erarbeitung der Produktanforderungen
- Einführung agiler Methoden
- Einsatz von Tools zu Strategiearbeit, Innovationsmanagement, Geschäftsmodellevaluierung, Ideengenerierung & -bewertung (u.a. Business Model Canvas, Produkt-Markt-Roadmap, 5 Forces, Kreativitätsmethoden, …)
- Aufbereitung von Unterlagen zur Entscheidungsfindung und Strategiearbeit für Geschäftsführung
- Kooperationen mit Forschungseinrichtungen, Uni, FH, Studentengruppen anstoßen und koordinieren
- Erstellung von Produktinformationen
- Förderungen organisieren, FFG
Ihr Profil
- Fundierte technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau oder Mechatronik
- Mehrjährige Führungserfahrung im einem Maschinenbauunternehmen als Entwicklungsleiter bzw. Produktmanager
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsstärke.
- Unternehmerisches Denken
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Unser Angebot
In dieser Position erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab € 65.000,–. Die Höhe ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Hinweis
Wir möchten sie darüber informieren, dass ihre Daten im Zuge der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für die Dauer von 6 Monaten gespeichert und danach gelöscht werden. Sollte es seitens der Bewerber erwünscht sein, die Daten länger AVADOM Personalmanagement zur Verfügung zu stellen, wird eine gesonderte Vereinbarung unterzeichnet.